I sin tidigare yrkesgärning har Herman Ottosson behövt göra lite av varje, men sedan han kom till Mjällby AIF så har han kunnat fokusera på ett enda uppdrag: att utveckla föreningens akademitränare.
– Jag får göra det jag tycker är roligast, säger 33-åringen, nyligen utsedd till Årets Unicoach.

När Herman Ottosson vände hem till Blekinge 2023 så hade han knappast kunnat förutspå de oerhörda framgångar som skulle vänta för Mjällby AIF. Själv kunde han dessutom glädja sig lite extra åt att flera akademifostrade spelare, i olika hög grad, bidrog till klubbens första allsvenska guld.

Det är ju dessa som dragit nytta av Ottossons entré i föreningen, efter flytten hem till Sölvesborg. Dessförinnan var 33-åringen sport-, akademi- och utvecklingschef i Västerås SK – ibland bollande samtliga tre roller samtidigt.

– Det var fyra, fem personers arbete emellanåt, då blev ju kvalitén också lägre i varje fråga. I Mjällby har jag kunnat koncentrera mig på att hjälpa tränarna att bli bättre och att utveckla utbildningsplanen för spelarna. Om vi hjälper tränarna att bli bättre så hjälper vi spelarna att bli ännu bättre, konstaterar han.

Ny titel på visitkortet
Till 2026 har Herman Ottosson bytt titel från utvecklingschef till chef för utvecklingsmiljöer. 

Hans arbete har också uppmärksammats på nationell nivå, vilket lett till föreläsningar i en mängd olika sammanhang, nu senast i samband med Västergötlands fotbollssymposium.

– Det stärker min egen kunskap, för om jag måste träna på att förklara det vi gör för andra så inser jag själv vilka kunskapsluckor jag har så att jag kan fylla i dem. Diskussioner leder ofta till bra frågor och reflektioner, och det minskar risken att vi fastnar i våra egna tankebanor. Eftersom vi har den kontext vi har så finns det ingen som kan kopiera det vi gör, och då finns det inte heller någon anledning att sitta på våra hemligheter.

Med ungefär 18 000 människor bosatta i Sölvesborgs kommun är det förstås en utmaning att fostra elitspelare på egen hand, men Mjällby AIF har visat att det går. 

– Samtidigt är det lite av en myt att vi är så bra på att få fram spelare som vissa hävdar, vi fick ju bara 302 poäng på område tio i den senaste certifieringen. I takt med att vi investerar mer i område ett till nio så vill vi ha en högre “output” där över tid.

En konsekvens av Herman Ottossons och klubbens arbete är i varje fall att det blivit lättare att locka till sig kvalificerade tränare till akademin. 

– Och vi vill fortsätta att investera i bra människor i olika roller i akademin, eftersom det gör så att vi kan jobba med ännu högre kvalité i alla våra åldersgrupper, säger Ottosson, den femte mottagaren av utmärkelsen Årets Unicoach.

Läs mer om priset, med tillhörande motivering, här!